工作服定做要考慮的三個(gè)要點(diǎn)，很重要：

       相信很多人都知道工作服設計和一般工作服相比較需要注意的問(wèn)題是不一樣的，所以，在西安工服定做在設計的時(shí)候要考慮其針對性、經(jīng)濟性和審美性三個(gè)方面，那么，在工作服設計的時(shí)候到底要如何考慮這三個(gè)方面的問(wèn)題呢?接下來(lái)我們就一起來(lái)對這三個(gè)方面做詳細的了解。

1、針對性：

      工作服設計的原則首先是有明確的針對性：針對不同行業(yè)，同一行業(yè)不同企業(yè)，同一企業(yè)不同崗位，同一崗位不同身份、性別等等。針對性的設計不同點(diǎn)歸納為什么人穿、穿用時(shí)間、穿用地點(diǎn)、為何穿、穿什么。

2.什么人穿，

       在狹義上是指在規定時(shí)間內到自己供職的地點(diǎn)去工作或從事公務(wù)活動(dòng)的一部分人，在廣義上是指較為不明確的被分后的一部分消費群。這里的“人“在工作服上表現為一個(gè)群體.一個(gè)部分.一個(gè)階層，其工作特性.個(gè)人與群體風(fēng)格.生理與心理需求.政治經(jīng)濟地位.文化素養等，至于設計要求具體而各異。時(shí)間與地點(diǎn)則是職業(yè)的大環(huán)境與小環(huán)境因素，時(shí)間有春夏秋冬，白天與夜晚之別，地點(diǎn)則表現為地域性的大環(huán)境與具體工作時(shí)的小環(huán)境。

3、經(jīng)濟性：

      除了少數價(jià)格貴的工作服，如特定的禮儀服.特種服外，大多數要求其具有合理的價(jià)格性能比，即與設計選用的面料檔次.款式復雜程度.工藝制作難度等方面綜合相比。在同等的美感與功能前提下，設計工作服要盡可能降低成本，從款式.材料.制作的難易.服裝的結構等細處著(zhù)眼。

4、審美性：服裝的精神性這一共性決定。

      西安工服定做是為工作需要而特制的服裝。根據客戶(hù)的要求，結合職業(yè)特征、團隊文化、年齡結構、體型特征、穿著(zhù)習慣等，從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮，提供最佳設計方案，為顧客打造富于內涵及品位的全新職業(yè)形象。

       以上就是小編今天整理的工作服定做要考慮的三個(gè)要點(diǎn)，如果你希望自己做出來(lái)的工作服是真正適合自己的，那么，希望今天我們整理出來(lái)的工作服設計的三個(gè)方面要點(diǎn)能夠幫助你設計出更讓客戶(hù)滿(mǎn)意的工作服。